Offres d'emploi

L’élection d’une nouvelle équipe municipale ouvre une nouvelle étape de l’histoire de la collectivité, après plusieurs décennies de stabilité politique. Diverse et engagée, cette équipe souhaite faire évoluer durablement l’organisation municipale, ses pratiques managériales et sa capacité à mettre en œuvre les engagements du mandat.
Forte de ses 800 agents et de ses 26 directions, la collectivité dispose d’un budget de près de 94 millions d’euros, dont 25 millions consacrés à l’investissement et 69 millions au fonctionnement. Elle porte des projets importants visant à renforcer la coopération intercommunale et transfrontalière.
Le futur directeur général des services aura l’opportunité de construire une nouvelle organisation, de réinstaller un management de proximité, de renforcer le dialogue social et de traduire les ambitions politiques en une feuille de route opérationnelle. Il accompagnera les équipes dans une dynamique de confiance, d’exigence et de modernisation. Il pourra s’appuyer sur un audit organisationnel récemment réalisé pour hiérarchiser les priorités et bâtir une trajectoire réaliste de transformation.

Vos missions principales seront les suivantes :
Collaborateur direct du maire, le directeur général des services garantit la mise en œuvre du projet politique et le bon fonctionnement de l’administration municipale. Force de conseil, vous exercez pleinement votre devoir d’alerte, proposez des solutions argumentées, sécurisez les décisions sensibles et veillez à leur exécution avec loyauté et sens politique.
Véritable chef d’orchestre de la transformation, vous construisez un lien de confiance durable entre l’exécutif, les élus, les cadres et l’ensemble des agents afin de donner une nouvelle impulsion à l’action publique.
Votre première responsabilité consiste à conduire la réorganisation de la collectivité pour mettre en œuvre efficacement la feuille de route, maîtriser les finances et la masse salariale et accélérer la modernisation numérique. Vous définissez l’architecture de la future direction générale, accompagnez l’évolution des organisations et installez un collectif de direction resserré autour de deux directeurs généraux adjoints. Vous créez les conditions d’un fonctionnement plus transversal et plus réactif, en conduisant cette transformation dans le dialogue et en veillant à préserver la cohésion des équipes ainsi que la continuité du service public.
Présent sur le terrain, accessible et exigeant, vous incarnez un nouveau mode de management fondé sur la confiance, la responsabilisation et la proximité. Vous accompagnez les cadres dans leurs responsabilités, favorisez l’intelligence collective et entretenez un dialogue régulier avec les agents.
Vous traduisez les orientations du mandat en une feuille de route claire, hiérarchisez les priorités et organisez leur mise en œuvre dans des conditions de soutenabilité financière. En vous appuyant sur les enseignements de l’audit organisationnel, vous bâtissez un plan d’amélioration pragmatique et installez une culture durable de pilotage, d’évaluation et de résultat.
Vous garantissez les grands équilibres de la collectivité par un pilotage exigeant des finances, de la masse salariale et des ressources publiques. Vous éclairez les arbitrages de l’exécutif par une analyse objective des risques, sécurisez les décisions stratégiques et veillez à préserver les capacités d’investissement de la Ville dans un contexte d’évolution des contraintes publiques.