Offres d'emploi
Agents de Police Municipale (H/F) Equipe de jour
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Informations complémentaires
Descriptif du poste
La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction de la Tranquillité Publique :
des agents de Police Municipale (H/F)
Equipe de jour
Recrutement par voie statutaire-
Missions du poste
Vous êtes notamment chargé de :
La surveillance générale de la voie publique et des espaces communaux ;
La prévention et la lutte contre les troubles à la tranquillité publique ;
La sécurisation des manifestations, événements et rassemblements organisés sur la commune ;
Les interventions liées aux nuisances sonores, conflits de voisinage et occupations illicites du domaine public ;
Le contrôle du respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;
La surveillance des commerces, équipements publics et secteurs sensibles ;
Les missions de police de la route et de verbalisation ;
Le développement du lien de proximité avec les habitants et les acteurs locaux ;
La rédaction des écrits professionnels et procédures relevant des compétences de la Police Municipale.
Organisation du travail
Horaires de travail (en alternance semaine du matin et semaine d’après-midi)
Semaine du matin : Lundi 07h45-17h45, Mardi à Vendredi 07h45 – 14h00
Semaine d’après-midi : Mardi à Vendredi 13h15 – 19h30, Samedi 08h00-18h00
Travail certains weekend et jours fériés
Profil recherché
- Vous faites preuve d’une grande disponibilité (notamment en cas de nécessité de service)
- Vous êtes doté de qualités de médiation, de communication, de diplomatie et de discrétion
- Vous possédez le sens du service public, du discernement, et la volonté de mener de véritables actions de prévention
- Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe
- Vous disposez d’une bonne condition physique
- Vous êtes titulaire du permis B
Conditions d'exercice
Equipements et moyens
La Ville d’Annemasse met à disposition de ses agents des moyens matériels adaptés à l’exercice des missions :
- Poste de police municipal récent (inauguration en septembre 2024)
- 7 VL sérigraphiés, 2 Motos Yamaha Tracer 7 + 2 Yamaha WR 125 X, VTT à assistance électrique
- Moyens radio
- Caméras piétons
- Armement : PSA 9mm + GAIL + PIE T7 + BTD et Tonfas
- Equipements de protection conforme à la réglementation en vigueur
- Cinémomètre, éthylotest
- Logiciels métiers et GVe
- Centre de Supervision Urbain
Conditions de recrutement
Vous bénéficiez de conditions d’emploi attractives :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Indemnité spéciale de fonction et d'engagement : part fixe de 30% + part variable (un fixe mensuel + une part supplémentaire versée au mois de juin)
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- Prime de fin d’année
- Indemnité de résidence
- Participation employeur éventuelle à la protection sociale complémentaire (600 € annuel maximum)
- Prise en charge de l’adhésion au CNAS (sous conditions)
- Titres restaurant
- 1 séance de GTPI par semaine possible
- Prise en charge par la commune de l’abonnement dans une salle de fitness (2h de sport possible sur le temps de travail + possibilité sur le temps personnel)
Document en téléchargement
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Offre d'emploi
Profil agents jour pmTélécharger - pdf (104 kilo_bytes)
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Hors stages et apprentissages