Offres d'emploi
Auxiliaire de puériculture H/F
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Informations complémentaires
Descriptif du poste
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Enfance - Éducation :
des Auxiliaires de Puériculture (h/f)
A temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Missions du poste
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur. Il/ elle est affecté(e) dans une crèche et peut être amené(e) à rejoindre une autre structure municipale en renfort, de manière ponctuelle.
Les principales missions :
Accompagnement de l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de sécurité ;
• Respecter les rythmes et besoins individuels ;
• Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
• Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
• Animer des activités d’éveil adaptées à chaque tranche d’âge ;
• Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
• Prendre en charge de petits groupes d’enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
• Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
• Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
• Participer à l’élaboration, l’évaluation et l’évolution du projet pédagogique ;
• Assurer une communication fluide avec l’équipe pour garantir la continuité de l’accompagnement ;
• Contribuer aux réunions d’équipe et aux temps de réflexion collective ;
• Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Profil recherché
Compétences attendues
• Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
• Sens de l’initiative et créativité pédagogique ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
• Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
• Patience, bienveillance et écoute ;
• Sens de l’organisation et disponibilité ;
• Esprit d’équipe et adaptabilité ;
Diplômes ou qualifications acceptés (catégorie 1) et (catégorie 2)
• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Infirmière de puéricultrice (IPDE),
• Infirmier diplômé d’état (IDE),
• Diplôme d’état de psychomotricien (DEPS),
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
• CAP petite enfance
• CAP d’accompagnant éducatif petite enfance
Postes ouvert :
aux agents titulaires de la fonction publique (mutation/détachement) ou lauréat de concours du cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B) ou des agents sociaux ou adjoints d’animation (catégorie C)
Ou
non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
Conditions d'exercice
• Temps plein : 35 heures
• attestation d’honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l’aide des identifiants France Connect
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, bonus attractivité, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir le pus rapidement possible
Document en téléchargement
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Offre d'emploi
OE auxiliaire de puéricultureTélécharger - pdf (127 kilo_bytes)
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Hors stages et apprentissages