Offres d'emploi
Econome de flux (h/f)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Informations complémentaires
Descriptif du poste
La Ville d’Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'écologie urbaine, d’aménagement et de qualité des espaces publics, de services à la population. Ces ambitions se traduisent par un programme d’investissements conséquent et une nécessaire adaptation des services dans des domaines aussi variés que les mobilités alternatives, la place de l’eau et de la nature en ville, la qualité de l’environnement urbain
Missions du poste
Sous la supervision de la directrice transition écologique, vous ferez partie d'une équipe composée de 4 agents. Vos responsabilités consisteront à :
• Gérer et optimiser les contrats de fluides : Négociation, suivi administratif (traitement des factures, des bons de commandes, contractualisation), gestion des urgences liées au contrat fluides (gaz, électricité, eau, chaleur, fioul, GNR, GNV, carburant) et gestion budgétaire. Optimisation des consommations en mettant en place des actions (sensibilisation, appui au prestataire de CPE, proposition d’actions Quick win, …) et un reporting mensuel.
• Animer et participer aux plans stratégiques de sobriété énergétique (Décret tertiaire, SDIE, confort d’été) : Suivi de la mise en œuvre des plans stratégiques, actions de sensibilisation auprès des usagers des bâtiments, participation à l’amélioration des plans stratégiques.
• Renouveler la flotte de véhicules : Piloter la stratégie d’électrification et d’optimisation du parc, gestion des achats et de l’entretien de la flotte (poids lourds, véhicules légers, véhicules spécifiques, vélos).
• Superviser les demandes de CEE en relation avec le prestataire et les services de la ville.
• Être support aux services techniques (Bureau étude bâtiment, Bureau étude aménagement publique, Exploitation)
Profil recherché
Diplôme : Baccalauréat professionnel/technologique minimum, BTS, BUT ou licence dans le domaine des gestion des fluides et des énergies
Expérience d’un an souhaitée dans ce domaine
COMPÉTENCES spécifiques:
• Connaissances administratives et réglementaires
• Compétences organisationnelles
• Connaissances dans le traitement des données (excel , compétence de base de programmation)
• Compétences techniques énergétiques (CVC, GTB, panneaux photovoltaïques, centrale chaleur, chaudière,…)
• Compétences dans l’accompagnement au changement
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
• Avoir le sens des relations humaines
• Travailler en équipe ou en transversalité
• Savoir sensibiliser un public varié
SAVOIR-ETRE:
• Avoir un esprit d'initiative
• Avoir un esprit d'équipe
• Autonome, proactif, réactif
• Méthodique et solutionniste
Poste ouvert :
Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des techniciens (catégorie B), filière technique
ou
non titulaire de la fonction publique, (CDD de droit public, d’une durée d’1 an renouvelable)
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours du lundi au vendredi
Disponibilité en fonction des nécessités de services
Déplacement sur le terrain
Télétravail possible
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d’ancienneté.
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Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)