Offres d'emploi
Auxiliaire de Puériculture CDD (h/f)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Informations complémentaires
Descriptif du poste
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance – Éducation à titre temporaire :
Un Auxiliaire de Puériculture ou agent social (H/F)
CDD à temps complet – remplacement de congé maternité
Ville d’Annemasse – Un Territoire Dynamique et Innovant
Missions du poste
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et peut au fil des années être changé d'affectation au sein du service Petite Enfance ou être déployée en renfort sur les autres structures si besoins ponctuels. Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
Accompagnement de l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de sécurité ;
• Respecter les rythmes et besoins individuels ;
• Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
• Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.
Éveil et développement
• Animer des activités d’éveil adaptées à chaque tranche d’âge ;
• Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
• Prendre en charge de petits groupes d’enfants dans une dynamique éducative.
Lien avec les familles
• Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
• Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.
Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
• Participer à l’élaboration, l’évaluation et l’évolution du projet pédagogique ;
• Assurer une communication fluide avec l’équipe pour garantir la continuité de l’accompagnement ;
• Contribuer aux réunions d’équipe et aux temps de réflexion collective ;
• Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.
Profil recherché
Compétences attendues
• Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
• Sens de l’initiative et créativité pédagogique ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
• Respect du secret professionnel.
Qualités personnelles
• Patience, bienveillance et écoute ;
• Sens de l’organisation et disponibilité ;
• Esprit d’équipe et adaptabilité ;
Diplômes ou qualifications acceptés (catégorie 2)
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
• CAP petite enfance
• CAP d’accompagnant éducatif petite enfance
• BAC PRO accompagnement, soins et services à la personne
• BAC PRO services aux personnes et aux territoires
• BEP accompagnement, soins et services à la personne
• BEP option sanitaire et sociale
Poste ouvert :
• non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée d’environ 4 mois -éventuellement reconductible
Conditions d'exercice
• Temps plein : 35 heures
• attestation d’honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l’aide des identifiants France Connect
Document en téléchargement
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Offre d'emploi
OE - auxiliaire de puériculture CDDTélécharger - pdf (120 kilo_bytes)
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Hors stages et apprentissages