Offres d'emploi
DEUX RESPONSABLES D’EQUIPE PERISCOLAIRE ADJOINTS(ES) A TEMPS NON COMPLET (80%)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Informations complémentaires
Descriptif du poste
La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Education – Petite enfance :
DEUX RESPONSABLES D’EQUIPE PERISCOLAIRE ADJOINTS(ES)
A TEMPS NON COMPLET (80%)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Missions du poste
• Accueillir et animer des groupes d’enfants en activités éducatives.
• Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités d’animation et de loisirs dans le cadre des projets éducative et pédagogique du service et de l’équipement et accompagner les animateurs dans la conduite de leurs projets.
• Contribuer à la dynamique du travail d’équipe par sa participation aux réunions.
• Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
• Concourir à la qualité des échanges et de transmission d’informations avec les enseignants et les familles.
• Contribuer au développement des compétences des animateurs
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalent ou BAFD. Vous maitrisez les techniques d’animation, de pédagogie, d’éveil et d’expression corporelle de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité, les gestes d’urgences et de secours. Vous avez de bonnes connaissances sur la législation et le règlement relatif à l’accueil collectif de mineurs, une connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement, des spécificités liées à l’accueil d’enfants de différentes classes d’âge, et des différents partenaires et institution évoluant dans le secteur de l’éducation.
Doté d’un excellent relationnel, vous possédez des notions de base du management (conduite de réunions notamment), êtes en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions, repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique. Vous êtes en capacité de gérer les conflits et être force de proposition et de conseil auprès de votre hiérarchie.
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C), filière d’animation
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
• Temps de travail de 28 heures hebdomadaires annualisées, réparties sur 4 jours, lundi/mardi et jeudi/vendredi avec 6 semaines de vacances travaillées
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Déplacements fréquents dans les écoles
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Document en téléchargement
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Offre d'emploi
OE - Deux Adjoint REP - rentrée 2026Télécharger - pdf (109 kilo_bytes)
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Hors stages et apprentissages