Offres d'emploi
3 ATSEM MOBILES (H/F)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Informations complémentaires
Descriptif du poste
Avec plus de 250 agents, la Direction Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d’élémentaire sont inscrits dans les 9 groupes scolaires de la Ville.
Rattaché au responsable d'équipe périscolaire d’un de ces groupes scolaires et au directeur d'école sur le temps de classe, vous êtes un membre à part entière de la communauté éducative et jouez un rôle essentiel au sein de l’école maternelle.
Vous participez aux côtés des enseignants à l’accompagnement des jeunes enfants dans leurs premiers apprentissages et à leur plein épanouissement dès l’entrée à l’école. Vous êtes un repère éducatif et affectif pour l’enfant durant toute la journée scolaire, en classe comme sur le temps de restauration.
Missions du poste
• Assurer le remplacement des ATSEM absents et renforcer ponctuellement les équipes des écoles maternelles afin de garantir la continuité du service auprès des enfants, des enseignants et des familles.
• Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la surveillance des très jeunes enfants (à partir de 2
ans) et pour l'animation d'ateliers et la préparation matérielle de la classe
• Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Mobilité quotidienne entre plusieurs établissements et remplacements à court délai.
Profil recherché
- Être titulaire du CAP Petite Enfance
- Avoir une expérience sur un poste similaire
- Avoir de très bonnes connaissances des besoins des jeunes enfants
- Discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Disponibilité et réactivité.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Capacité d'adaptation.
Qualités requises
- Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité
- Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l’écoute et bienveillant auprès des enfants
- Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d’initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées
- Vous appréciez également le travail en équipe notamment pour les missions d’entretien
- Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dont le respect du devoir de réserve et de discrétion
Conditions d'exercice
• Postes à pourvoir : 3 temps complet annualisés (garantissant un salaire mensuel régulier)
• Horaires à préciser avec le responsable de l’Action Educative
Postes ouverts :
• Agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d’emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (filière médico-sociale) ou agents contractuels (CDD de droit public d’une durée d’un an éventuellement renouvelable)
Avantages :
• Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
• Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités
• Un travail d’équipe qui favorise le partage d’expériences
• Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l’éducation et de l’enfance
Document en téléchargement
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Offre d'emploi
OE - EDUC - ATSEM MOBILE -Rentrée 2026 2027Télécharger - pdf (132 kilo_bytes)
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Hors stages et apprentissages