Offres d'emploi
Directeur de la communication et du marketing territorial par intérim (h/f)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Informations complémentaires
Descriptif du poste
La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Communication :
UN DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION et DU MARKETING TERRITORIAL PAR INTERIM H/F
- recrutement par voie contractuelle -
Missions du poste
Dans le cadre d’un congé parental, la Ville d’Annemasse recherche un(e) Directeur(trice) par intérim de la Communication et du marketing territorial pour porter la stratégie d’image et de rayonnement de la Ville, dans un contexte de transformation urbaine et d’attractivité croissante au cœur du Grand Genève.
Le/la Directeur(trice) par intérim assure la continuité du pilotage stratégique et opérationnel de la direction Communication, garantit la cohérence de la parole publique municipale, et contribue activement aux projets structurants qui façonnent l’identité et l’attractivité du territoire.
Au sein de la Direction Communication, vous êtes notamment chargé de :
Stratégie communication et marketing territorial, management et pilotage du service - 80%
• Encadrer, animer et coordonner l’activité du service Communication
• Définir et piloter la stratégie de communication et marketing territorial (positionnement, identité visuelle, storytelling) en lien avec les orientations des élus et garantir la cohérence de l’image et des messages sur tous les canaux
• Impulser une communication digitale innovante et de proximité au service de la relation aux habitants et du rayonnement de la ville
• Superviser, arbitrer et valider les actions et supports de communication avant diffusion
• Développer des outils de suivi et d’évaluation des actions de communication (veille, enquêtes de perception, indicateurs de performance…)
• Assurer le suivi et le contrôle du budget du service
Relation presse et institutionnelles – 20%
• Assurer la veille médiatique et l’analyse de l’image de la collectivité
• Développer et entretenir les relations avec les médias locaux, régionaux et transfrontaliers
• Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse
• Participer aux temps forts institutionnels et événementiels de la Ville
Profil recherché
Formation supérieure en communication, sciences de l’information ou domaine équivalent (licence/master)
• Expérience avérée en communication institutionnelle ou politique (cabinet, collectivité, agence spécialisée secteur public) fortement appréciée
• Sensibilité au pilotage de marque territoriale et au marketing public
• Capacité à concevoir des stratégies de contenus multicanaux (vidéo, podcast, réseaux sociaux, événementiel)
• Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement décisionnel complexe (élus, cabinet, DGS).
• Goût du terrain et de la proximité avec les habitants et acteurs du territoire.
• Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication publique et digitale.
Savoir-faire
– Capacité à piloter une stratégie de communication globale et à superviser sa mise en œuvre
– Solides compétences rédactionnelles (communiqués, publications, supports divers)
– Maîtrise des relations presse et des techniques de communication de crise
– Connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)
– Connaissance de la commande publique et des règles budgétaires des collectivités
Savoir-être
– Leadership affirmé et sens du management
– Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et du travail transverse
– Rigueur, organisation et sens des priorités
– Réactivité et capacité à gérer les imprévus, y compris en situation d'urgence
– Discrétion, obligation de réserve
– Force de proposition et autonomie
Poste ouvert aux :
non titulaires de la fonction publique (cadre d’emplois des attachés, catégorie A, filière administrative) : CDD de droit public, d’une durée d’un an.
Conditions d'exercice
Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, sauf nécessités de service. Rythme de travail souple (horaires avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles)
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (événements, communication de crise, alertes)
• Obligation de réserve
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Possibilité de télétravailler selon les nécessités de service
Rémunération
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Document en téléchargement
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Offre d'emploi
OE - directeur communication_cddTélécharger - pdf (124 kilo_bytes)
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Hors stages et apprentissages